Lancé depuis le mois de février, le recrutement d’enseignants de collège et de lycée reste sans suite. Des responsables au sein du ministère de l’Education nationale ont annoncé vers le début de cette année le recrutement d’enseignants pour étoffer l’équipe de ce ministère. Le nombre de postes budgétaires pour le compte de ce recrutement restait encore flou durant ces temps mais quelques mois plus tard, l’on a annoncé l’embauche de quelque 600 enseignants de collège et de lycée ainsi que de 150 enseignants certifiés. Ces enseignants nouvellement recrutés étaient prévus travailler depuis le début de cette année scolaire en cours mais le résultat de recrutement n’a pas encore été publié jusqu’à ce jour. « On n’est pas informé sur les causes de ces contraintes. Des informations émanant du ministère de l’Education nationale ont seulement indiqué que le résultat de ce recrutement sera connu d’ici la moitié du mois de janvier prochain », indique le président de l’Association nationale des Enseignants FRAM (ceux payés par la cotisation des parents) en activité, Elidio Hervé Andrianjafy. Mais selon une source auprès du ministère de l’Education nationale, l’indisponibilité du budget nécessaire pour la publication de ce résultat n’a fait que retarder le processus. « Pour la mise en place d’un guichet unique pour le recrutement de ces enseignants, le ministère a besoin davantage de budget, lequel n’est pas encore disponible dans notre caisse », a fait savoir le secrétaire général du ministère de l’Education nationale, Pascal Rabetahiana.

Appel à candidature

Prévu en place vers le mois de janvier prochain, le guichet unique facilitera le traitement des dossiers des candidats. Sa mise en place évitera également les va-et-vient au sein de plusieurs institutions sur la préparation des dossiers. Parmi les membres de ce guichet unique figurent des représentants du ministère de l’Education nationale, ceux du ministère de la Fonction publique ainsi que ceux du ministère des Finances et du Budget. Le flou qui persistait dans la politique de recrutement au sein du ministère figure également parmi les problèmes au niveau de ce recrutement. « Une politique claire est prévue. Le recrutement devrait à partir de l’année 2013 se faire par voie d’appel à candidature et ce, selon les besoins du ministère », éclaircit le secrétaire général du Men. Les enseignants FRAM seront prioritaires durant ce recrutement. L’ancienneté, l’âge du candidat, ainsi que sa disponibilité pour une affection en province sont autant de critères pour leur sélection.

M. S.