Il n’est pas sans savoir que le secteur du travail au pays souffre d’un mal chronique depuis la crise politique de 2009. Et depuis, il n’arrive plus à se redresser convenablement pour servir de levier économique. C’est pour faire face à ce mal qui ronge que le ministère de l’Emploi, de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle (Meetfp) a présenté hier, sa nouvelle politique nationale de l’emploi et de la formation professionnelle ou Pnefp. Cette nouvelle stratégie s’inscrit dans les objectifs du Plan National de Développement. Sa vocation est de réduire le taux de pauvreté, de diminuer le taux d’emplois précaires. Pour être pleinement efficace, elle a pour objectif de promouvoir la croissance et de combattre la pauvreté endémique. Elle doit également piloter de manière partenariale l’accès de tous les Malagasy aux compétences requises par développement. Par ailleurs, elle doit procurer des formations afin de créer des emplois décents, accessibles à tous et mettant en valeur les ressources naturelles du pays. Pour pouvoir atteindre ces buts ambitieux, les autorités se sont concertées avec l’ensemble des partenaires publics, sociaux et privés pour son élaboration et son exécution. Ainsi, cette nouvelle politique agit sur deux axes, à savoir un système de développement des compétences et la prise de mesures favorables à la création et à la protection de l’emploi. A propos de la compétence, elle devrait permettre à Madagascar de disposer de ressources humaines capables d’occuper les emplois existants aujourd’hui et également ceux de demain. Et cela notamment dans les cinq secteurs stratégiques de la Pnefp. Parmi ces eux figurent le tourisme, les bâtiments et travaux publics, ainsi que les technologies de la communication et de l’information. En outre, la création d’emplois rémunérateurs devrait constituer un moyen déterminant de lutte durable contre la pauvreté et la détérioration des conditions de vies de la population. De plus, une innovation a été apportée dans cette stratégie. Les travailleurs informels sans diplôme pourront désormais intégrer le secteur formel par le biais de la certification. Cette dernière permettra aux travailleurs de confirmer leurs compétences en tant qu’employés par le biais de la validation des acquis de l’expérience (Vae). Elle servira donc à transformer le savoir faire en équivalence de diplôme pour tous ceux qui réussiront le test. En somme, cette nouvelle politique nationale devra mettre en place des formations qui répondent aux besoins du marché du travail. Mais en plus, elles devront favoriser l’insertion et la réinsertion des personnes, et garantir l’accès à un travail décent pour tous.

Seheno Kely