Ces derniers temps, les revendications syndicales fusent de partout : enseignants, greffiers, agents pénitenciers, … Lorsque l’Etat n’arrive pas à satisfaire les aspirations des syndicats, c’est évidemment le public qui est pris en otage. Tel est le cas des personnes voulant participer à des concours administratifs, ou ceux qui ont des affaires en justice ou encore l’incertitude pour les élèves qui devraient passer des examens officiels (casier judiciaire).

Il faut toutefois comprendre que toute modification, que ce soit au niveau des indemnités diverses ou de changement de grille indiciaire, suit tout un processus administratif, financier avant d’être appliquée.

Dans un premier temps, les syndicats émettent une proposition auprès du Conseil Supérieur de la Fonction Publique qui va la valider. Le Ministère des Finances et du Budget intervient par la suite pour étudier les impacts budgétaires et la faisabilité de la proposition. Elle sera ensuite examinée en conseil de gouvernement et adoptée en conseil des ministres qui publiera le décret y relatif. L’application interviendra au moment opportun et s’inscrira sur la Loi de finances.

Masse salariale 

Les normes internationales stipulent que la masse salariale devrait suivre le rythme du Pib et ne pas dépasser 4,7 % par rapport à celui-ci. Pourtant dans la grande île, ce taux avoisine les 5,9 %. Des efforts devraient ainsi être entrepris pour faire baisser cette masse salariale. Pour la Dggfpe, les actions concernent la gestion rationnelle des postes budgétaires, l’assainissement au niveau de la solde, la mise en place du fichier unique des états de paie et des effectifs.

Au cas où les revendications aboutissent, des répercussions se feront sentir sur le budget de l’Etat. En effet, les réclamations du personnel de l’administration pénitentiaire vont coûter dans les 850 millions d’Ariary annuellement. L’augmentation des indemnités à allouer au personnel de l’Education Nationale, quant à elle, est évaluée à environ 78 milliards d’Ariary pour une année.

Recueillis par FR