Hier, tard dans la soirée, le syndicat des employés des douanes (Sempidou) a tenu une conférence dans ses locaux à Ankadifotsy. Ces derniers ont annoncé une grève générale à partir de ce jour face aux agissements de la direction générale des douanes (Dgd). D’après la déclaration du Sempidou, la Dgd veut engager une réforme dans la gestion des ressources humaines, notamment à travers une évaluation des employés, ce qui n’est pas conforme aux lois en vigueur. D’après leur porte-parole, Andrianavalona Herizo, cette évaluation se trouve être contraire à l’article 25 du Statut général des fonctionnaires qui stipule qu’une réforme quelconque doit absolument passer par le CSFop et être approuvée en conseil de gouvernement. Des dispositions qui n’ont pas été respectées par les hauts responsables au niveau de la douane. C’est ainsi que les employés de ce service ont déposé lundi dernier un préavis de grève auprès des institutions concernées dont le ministère des finances, le ministère de la fonction publique et au niveau des préfectures de police de toute l’ile. Car l’administration des douanes tente de faire un forcing au niveau des employés. De plus, ces derniers ont soulevé le fait que le ministère de tutelle, en l’occurrence celui des finances, n’est même pas au courant de la situation.

Blocage

Les employés sont décidés à ne rien céder dans leurs revendications. Questionnés sur le sujet, ces derniers ont souligné le fait que la question de l’évaluation n’est qu’une infime partie de la réforme. Et que cette réforme dans la gestion des ressources humaines en elle-même ne suit pas les lois en vigueur. Mais la question de l’évaluation risque de mettre en péril le travail de la douane. Ces derniers d’affirmer que cette exigence a déjà été faite avant même leur embauche dans l’administration des douanes. Ainsi, ces derniers vont faire un blocage sans précédent en entamant une grève sans service minimum, sauf pour le domaine de l’aviation. Mais dans le souci des usagers, le Sempidou a appelé l’administration des douanes à une table ronde pour confronter employés et dirigeants. Ceci afin de trouver les solutions adéquates à ce problème. De plus, avec le concours organisé par le Dgd qui a vu une affluence considérable, ce service ne devrait pas s’exposer à de tels problèmes. Sauf bien sûr s’il est nécessaire de libérer des places pour les recrutements à venir.

Ny Aina Rahaga