« Une politique de tous, pour tous et par tous », voilà le nouveau slogan adopté par la politique nationale de la fonction publique qui a été officiellement lancé, il y a à peu près un an de cela. Cette nouvelle politique est issue de la tenue de 14 assises régionales et interrégionales à travers toute la Grande Ile, et grâce à une étroite collaboration entre le ministère de la Fonction publique, de la réforme et des lois sociales (MinFop), du Programme de réforme pour l’efficacité de l’Administration (Prea), des différentes organisations syndicales et de l’Union européenne (Ue). Ces dernières assises ont été organisées afin de pouvoir consulter et impliquer tous les acteurs de tous les secteurs de la Fop et de l’Administration publique à Madagascar. Hier, les assises se sont terminé et ont donné des résolutions qui, d’après le ministre de la Fonction publique, Maharante Jean de Dieu, serviront de base pour l’élaboration du document de la politique nationale de la fonction publique qui sera enfin validée lors d’une dernière assise nationale. La présentation du document provisoire a eu lieu hier à l’Espace Dera pour que des recommandations puissent être recueillies. Et le 9 septembre prochain, le document sera  présenté aux gestionnaires des ressources humaines de l’Etat au niveau central.

Vent de changement

D’après le ministre de la fonction publique, 47 syndicats ont été invités et ont participé à la réunion d’hier, preuve que la nouvelle politique nationale cherche à intégrer toutes les parties prenantes dans son élaboration. Lors de cette réunion, même les syndicats dans les rangs de l’opposition ont été conviés notamment l’Afo sendikaly. Il s’agit en effet de trouver les avantages et de répondre aux besoins des employés de l’Administration. Ces derniers se sentant responsables dans la bonne marche des services publics et de l’Administration en général, ils ont en premier sollicité la tenue de ces assises. Trois grandes lignes ont été discutées, à savoir la mise en place d’une grille indiciaire unique pour tous les fonctionnaires, l’octroi d’une indemnité pour ces derniers ou tout au moins une indemnité de logement et enfin la mise en place du Conseil supérieur de l’Administration (Csa). Ce conseil supérieur diffèrera du Conseil supérieur de la Fonction publique qui ne se charge que des lois et règlements au sein de la fonction publique. Or,  le Csa aura pour rôle de fournir des idées solides pour la bonne marche de l’Administration. D’après le MinFop, le défaut d’un document de référence dans la fonction publique a depuis toujours favorisé la gabegie et l’inefficacité de l’Administration dans son ensemble. Ainsi, la fonction publique malgache entre, à partir de maintenant, dans une nouvelle ère, grâce à la mise en place de cette politique nationale inclusive, qui a vu la participation et la mobilisation de tous. Reflétant les aspirations de tous les agents de l’Administration, cette nouvelle politique laisse entrevoir un avenir meilleur non seulement pour la fonction publique mais aussi pour les citoyens.

Régis Kabary